摘要:明亚保险经纪人怎么样可靠吗?怎么样才能做好保险经纪人?我用从业8年经验的资深保险经纪人告诉你,给你借鉴和参考,谢谢。
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前面很多文章,我做过梳理,大家可以去看看。应该会对大家有所帮助。然后,在我的个人维度来说,明亚保险经纪人是可靠的,不仅是对客户,对团队,还是对自己的未来发展前景来讲。我在保险经纪人赛道里从业8年,是非常有经验的资深保险经纪人,从我2019年11月底到明亚,至今年也是我在明亚的第4年。
依旧热血,依旧初心,依旧满满的激情和梦想。
今天是我们明亚恒成团队成立一周年零三个季度的日子。 我们一起复盘和总结,也一起做下一年度的规划。
目前咱们恒成团队伙伴,分布在全国17个城市:
北京、上海、广东、深圳、黑龙江、天津、江苏、上海、河南、陕西、宁夏、湖北、重庆、四川、云南、浙江、湖南。
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这一年里,我们做了很多事:
1、21天特训营: 7期 ;
2、储蓄险训练营:3期;
3、产品研讨学习:3期;
4、周分享:每周四上午9:30,从未间断;
5、团队例会:每周二下午13:30,从未间断;
6、新人赋能:每周五上午10:03,从未间断;
7、招募直播:每周五晚上20:00.
这一年我们也做了很多活动,关于团队伙伴的,也有关于客户的。
拜访保司活动:12期;
线下沙龙活动:2期;
广东游学活动:1次;
客户活动:20+
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诚如大家所知,我们是全国性的团队,所以,我们会去全国各个城市,与咱们恒成团队伙伴们线下见面交流和赋能。
然后,我们的资料库,今年也做了实时的更新:
展业夹、进阶培训、常用工具、各险种资料、储蓄险培训、朋友圈素材等;精简、高效的协助我们展业。
然后,对于咱们每一个恒成人, 做一下自己的2023年自己的总结,然后,约时间跟引荐人做复盘:
年度目标的完成率?
年度学习成果?
年度输出内容和获客情况?
年度做的好的3个点?怎么样更好的保持?
年度做的不足的3个点?下年度怎么改进?
……
以上是我们2023年的总结。 接下来,我们把未来2024年的规划也梳理一下。
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团队人力方向:
1、2024年二季度育成5个销售经理,继续保持今年度的准主管培育计划;
2、2024年底营业部260人总人力,继续保持今年度的新人培育计划;
给大家的辅助我们会依旧做好:
1、21天特训营: 10期;
2、需求分析训练营:3期;
3、储蓄险训练营:3期;
4、产品研讨学习:4期;
5、周分享:每周四上午9:30;
6、团队例会:每周二下午13:30;
7、招募直播:每周五晚上20:00.
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然后,每一个恒成人, 做一下自己2024年规划:
设立目标: 工作目标,生活目标,学习目标等;
达成路径: 保障型险业绩,储蓄险业绩,团财险业绩等;
具体措施: 时间管理,朋友圈经营,线下拜访量,线上写作、视频量等;
应对困难: 报行合一、从业分级,提前做哪些准备?
设立目标后,细分到自己每周做的活动量,每周与引荐人复盘一次。
我个人认为大家都担心的行业现状和困难都是好事,只有通过这样的改革,保险行业才能实现真正的良性发展。
我是把保险经纪作为终身事业的保险经纪人,在保险经纪行业能不能长期获得良性发展,会关系到很多家庭,很多客户的终身幸福,而我自己的人生的一切也尽在其中。真正意义上的中立客观,来自于日常大量的学习,对保司,对产品,对行业的深入理解!和始终基于投保人的利益去分析产品等。
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分享就到这里,更多的问题,咱们也可以沟通交流。所有我知道的,我会知无不言言无不尽,有不知道的,我也会保持终身学习的心态,跟大家一起彼此见证,终身成长,谢谢。
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