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明亚经纪人不同于传统的保险销售渠道，实现了从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变。遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步，是明亚经纪人的标准写照。长期以来，明亚恪守独立、客观、公正的立场，真正注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，旨在成为客户的私人风险管理顾问。
1、关于明亚明亚保险经纪公司是2004年11月经中国保监会批准成立的国内首家涉足个人寿险的保险经纪公司，注册资金7560万元，总部在北京。截止2018年4月，开设省级分公司20家，营业部21家，且持续以惊人的速度成长。
截至2019年5月，已签约寿险公司67家，财产险公司48家，相互保险公司2家，合计117家公司，蜘蛛网式的产品体系覆盖各类消费群体。明亚自成立以来，吸引了一大批高素质的保险经纪人，名校学霸数不胜数，30%的经纪人拥有国家认证的理财规划师资格。业务品质良好，长期保持在98%以上。
2、关于明亚保险经纪人保险经纪人不隶属于任何一家保险公司，依照我国《保险法》第一百一十八条规定：保险经纪人基于投保人的利益，受客户委托，提供专业化风险管理服务。
保险经纪人的业务范围会宽泛很多，可以从市场上数十家保险公司优选产品，从费率，条款责任、核保以及服务上，进行筛选和组合，根据客户的需求匹配出最优方案。除了人寿保险，还有财产保险(团体险、责任险、车险)，海外高端医疗，养老社区及就医服务等。从咨询、方案定制，投保、保全，理赔、维权一站式服务，真正成为客户的保险经纪管家。
3、收入待遇透明公开的晋升通道：经纪人、合伙人、销售经理、销售总监；
自主选择职业发展路径：销售路径Ｏr 组织发展路径！年收入上不封顶。
达到基本业绩（1万），公司缴纳五险一金，并签订正式劳动合同。
a、完善的培训系统和晋升通道：
基础的财务策划顾问培训课程，以客户需求为导向的需求分析培训课程；专业知识的培训、团队管理的培训、卓越经纪人培训等，并有完善透明的晋升体系。
b、经纪人收入：
新人津贴、首年佣金、季度奖金、职务津贴、续期续佣、职务津贴、积分奖励、长期服务奖等；
c、福利待遇：
五险一金，全员享团体意外险、责任险；经纪人起可享订制版百万医疗/重疾险（固定保费，家人可投保，一般既往症可投保及理赔，理赔宽泛）、合伙人职级及以上可享受公司分红/股权。
4、员工荣誉退休机制：荣誉退休，既往成绩指定人员继续享有利益。
目前明亚的专职经纪人2019年平均月收入4.4万，销售经理平均月收入接近8万。
我们倡导：“更重要的是文化和修养的提升，是人格和思想的自由。”我们画像：“遵循客户导向，致力长期经营，注重职业风范，具备专业素养，掌握先进工具，持续学习进步”的一群人。
我们希望：打造专业服务，不跟风，不盲从，客观中立为客户站台，成为最值得客户信赖的专家团队。
4、入职明亚要求
1.25岁-45岁，大专及以上学历，专业不限。
2.具备较强的学习能力和自我管理能力。
3.为人诚实可靠，认同保险。
4.保险代理人、医生、律师、金融从业人员、高知妈妈、职场中高层管理人员，私人企业主、自由职业工作者、网络运营达人优先考虑。
5、关于其它，我还想说在这里，没有人追踪你的业绩，也没有各种业绩竞赛，你可以形成自己的销售节奏。如果不是自己或家庭确实需要，您不需要为了冲业绩而自己购买保单。在这里，打破了整个行业信息的不对称，你可能会发现自己之前的一些认知需要调整甚至重新建构。
在这里，您除了学习销售技能，更多的是学习实实在在的保险及其相关专业知识，比如产品条款解读，医学知识，核保知识，理赔知识，经济学知识，法律知识……海量学习库，供您选择和不断进阶，旨在让您用专业武装自己，从而实现从“销售”到“咨询顾问”转型。
在这里，全天的时间，都由您安排，您是自己的CEO,工作与生活平衡的点，您来定。这里，你不用听话照做，也不主张你人云亦云，表达一个观点，最好有理有据有案例；这里百花齐放，但愿您善于思考和判断，走出一条属于自己，适合自己长期可持续发展的路。
在这里，您不用纠结产品的问题，每一类型的客户，您都能找到合适的产品匹配。相比只能提供单一公司的产品，你拥有整个行业的产品线和视野，更容易获得客户的认同和转介绍。2019年1-9月份，我名下累计客户保单数89件（不含卡单），100%的客户来自于主动咨询和转介绍。
在这里，不急功近利，允许您走走停停，仰望星空，用长长的眼光，踏踏实实走好脚下的每一步。在这里，可全国展业、网络展业，并可发展全国团队，工作地址可选：深圳、北京、上海、天津、广东、广西、山东、江苏、浙江、四川、重庆、陕西、河北、河南、湖北、湖南、内蒙古、新疆、吉林等。
6、如果您是以下人士，欢迎找我细聊：
1.因照顾家庭，多年不工作的高知全职妈妈；抑或是正在职场打拼，却因工作太忙而无法平衡家庭生活的女士；
2.对自己的职业一眼可望到底，而且不满于此，寻求突破和改变的职场人士。
3.精力旺盛，目前工作不忙碌，看好保险行业，认可保险价值，为人诚实可靠，做事认真负责，有意向做多职业发展的人士。4. 对现状不满或对未来趋势感到担忧的保险代理人。更多交流，欢迎私信我。
附（新人入职流程）：
明亚所有分公司的新人入职、开工号，均由明亚总部统一管理，全程使用电子ERP系统走审批流程。全国入职，就近办公。
新人入职流程
1、引荐人录入新人基础信息进ERP系统，启动新人入职流程
2、新人填写02——05项目①基础信息（验证信息，请填写常用手机号）②性格测试③选择实际入司地址（就近入职）④详细资料（163邮箱、身份证正反面、学历证照片、学信网电子版、一寸彩色照片电子版、紧急联系人等）⑤健康告知（身体异常项会进入后台人工审核）
3、公司预约面试：视频或面见（各地有差异）
4、根据通知时间参加明亚COP（职业机会介绍）活动，新人需现场电子签到，缺失签到记录会影响后续入司。（COP会议时间约2个半小时）
5、第二次面试
6、完善入司资料
7、参加完整的线下新人班（5天）、学习线上新人班、完成经纪人考试
8、签署委托协议，录入新人的保险经纪人执业证信息
9、新人即可持证执业，开展保险经纪相关业务
以上为标准流程，需按步骤进行，正常时间段入职流程时间约10天完成。疫情期间全国明亚保险经纪暂停COP及新人班，入职流程全部转网络进行，后期补训，可以先进行流程审批。
如果热爱保险事业，爱学习，期望给大家提供优质的保险资源，认同明亚文化，有意加盟明亚保险经纪，可私信或者直接添加我微信（请备注知乎），可帮助推荐全国优秀团队。
