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让每个家庭都拥有专属的保险经经人

明亚保险经纪公司招聘,如何加入明亚?

一,明亚的简介

明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年11月18日,注册资金7560万元,总部设于北京。明亚接轨国际先进模式,率先将经纪人的理念与服务引入中国个人保险营销领域。

长期以来,明亚恪守独立、客观、公正的立场,真正注重每一位客户的个性需求,并依托专业的服务团队和丰富的产品体系,旨在成为客户的私人风险管理顾问。

明亚独立研发的需求分析系统,a-RBI产品比较分析模型,完整的CRM客服体系,快捷高效的电子商务平台,功能丰富的ERP系统和手机APP,以及不断提升的AI对话终端,充分体现了高品质、专业化的市场标签。

明亚的经纪人不同于传统的保险销售渠道,实现了从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变。遵循客户需求,致力长期经营,具备职业风范,拥有专业素养,掌握先进工具,持续学习进步,是明亚经纪人的标准写照。

强烈的社会责任感还促使明亚长期致力于慈善公益事业,由其发起的“中国儿童保险专项基金”和“孤儿圆梦红包”,为全国数十万孤贫儿童送去了福音与保障,曾两度荣获中国慈善领域的最高奖项——“中华慈善奖”。

明亚愿持一丝执念,守一份初心,聚志同道合之士,创泽世利人之功。跬步不辍,终至千里;敦行不怠,终成大观。

欲知更多有关明亚的信息,欢迎联系我,电话/微信18802768678


二,明亚的文化

理念Concept:

保险的真谛在于建立一个“大家帮助大家”的人类互助机制。保险不仅能体现人们对自己、对家人的爱与责任,还能表达人们对社会、对他人的爱和关怀。

愿景Vision

推动保险事业的健康发展,让每个家庭都拥有专属的保险经纪人。

司训Motto

为人做事,尽心尽力;客户至上,专业卓越;友爱开放,共生同成。

口号Slogan:

我的保险,我的生活  。 “My insurance,My life. ”

三,福利待遇

有完善的基本法,收入透明,晋升公平

自主选择职业发展路径:销售路径Or 组织发展路径!年收入上不封顶。

季度达到佣金一万,公司缴纳五险一金,并签订正式劳动合同。

1、完善的培训系统和晋升通道:

基础的财务策划顾问培训课程,以客户需求为导向的需求分析培训课程;专业知识的培训、团队管理的培训、卓越经纪人培训等,并有完善透明的晋升体系。

2、经纪人收入:

新人津贴、首年佣金、季度奖金、职务津贴、续期续佣、职务津贴、积分奖励、长期服务奖等;

目前明亚的专职经纪人2020年平均月收入4.4万,销售经理平均月收入接近8万。

3、公司福利:

五险一金,全员享团体意外险、责任险;经纪人起可享订制版百万医疗/重疾险(固定保费,家人可投保,一般既往症可投保及理赔,理赔宽泛)、合伙人职级及以上可享受公司分红/股权。

4、员工荣誉退休机制:荣誉退休,既往成绩指定人员继续享有利益。

欲知更多有关明亚的信息,欢迎联系我,电话/微信18802768678


四、入职明亚要求

1.25岁-45岁,本科以上学历,同行放宽至大专,专业不限。

2.具备较强的学习能力和自我管理能力。

3.为人诚实可靠,认同保险经纪人模式。

满足以上三条,下面几类朋友可以选择我们

a.因照顾家庭,多年不工作的高知全职妈妈;抑或是正在职场打拼,却因工作太忙而无法平衡家庭生活的女士;

b.对自己的职业一眼可望到底,而且不满于此,寻求突破和改变的职场人士。

c.精力旺盛,目前工作不忙碌,看好保险行业,认可保险价值,为人诚实可靠,做事认真负责,有意向做多职业发展的人士。

d. 对现状不满或对未来趋势感到担忧的同行。

五,销售文化

我们不打鸡血,不喊口号,不跳晨操,不搞方案刺激,不搞假日经营,不搞产品说明会,不搞事业说明会。以客户需求为导向,不主打某一款产品,不预设立场,不为任何一家公司站台,只代表客户的利益。

没有人追踪你的业绩,也没有业绩竞赛PK,没人逼单,全凭自觉;不用听话照做,可以有自己的销售节奏,可以有自己的团队文化。


您除了学习销售技能,更多的是学习实实在在的保险及其相关专业知识,公司的培训课程应有尽有,比如产品条款解读,医学知识,核保知识,理赔知识,经济学知识,法律金融知识,还有险种如团财险,雇责险,团意险,董责险等,旨在让我们用专业武装自己,从而实现从“销售”到“咨询顾问”转型。

我们的价值在于,回归保险本质,通过我们专业的面谈,让客户清清楚楚了解自己的家庭风险;通过我们合理科学的规划,让客户明明白白买到对的产品;从而让客户踏踏实实享受生活。

我们的核心独特优势:

可以全国网络展业,可以全国招募发展团队,并且团队的利益那怕是异地也归自己。工作地址可选:深圳、北京、上海、天津、广东、广西、山东、江苏、浙江、四川、重庆、陕西、河北、河南、湖北、湖南、内蒙古、新疆、吉林等。

六,入职流程

1、参加线下新人班培训一天,若在异地,就在当地分公司参加新人班。

2.引荐人录入新人基础信息进ERP系统,启动新人入职流程

3、新人填写02——05项目①基础信息(验证信息,请填写常用手机号)②性格测试③选择实际入司地址(就近入职)④详细资料(163邮箱、身份证正反面、学历证照片、学信网电子版、一寸彩色照片电子版、紧急联系人等)⑤健康告知(身体异常项会进入后台人工审核)

4、同时学习线上新人班,线上共13门课程,大概13个小时的课程,学完才能走下一步流程。

5、学完课程后完成线上经纪人考试

6、签署委托协议,录入新人的保险经纪人执业证信息

7、新人即可持证执业,开展保险经纪相关业务

以上为标准流程,除线下一天的培训外,入职流程全部线上进行。 明亚所有分公司的新人入职、开工号,均由明亚总部统一管理,地标武汉,全国招募,就近办公。

欲知更多有关明亚的信息,欢迎联系我,电话/微信18802768678

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